Le Tapuat’s Heart Leadership Institute, dirigé par Arnaud Saint Paul, propose une approche transformative du leadership, qui s’enracine dans un lieu de travail harmonieux grâce à sept principes fondamentaux : la présence, la paix intérieure, le dharma, la joie intérieure, le non-attachement, l’altruisme et l’unité*. Ces principes visent à favoriser la réussite de l’organisation en encourageant le développement personnel et la conscience de soi. Au fond, la mission de Tapuat est de remodeler le leadership avec le cœur.
30/05/24
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PDG, Fondateur et Créateur de la Heartful Method™
Le but de ma vie est d’aider les personnes à débloquer l’intelligence de leur cœur. Vivant entre Los Angeles et Paris, philanthrope et entrepreneur en série primé dans les domaines du logiciel, de la finance et de l’impact social depuis plus de 20 ans, j’ai commencé ma quête à 13 ans pour vivre à travers mon cœur. Tout au long de ma carrière, j’ai aidé directement des centaines de personnes et inspiré plus de 50 millions de personnes dans le monde à se connecter à leur cœur.
Tapuat trouve son origine dans la sagesse Hopi. En langue Hopi, Tapuat symbolise à l’origine les « cycles de vie », cette éternelle renaissance ou réinvention que nous offre la vie, qui commence par le cordon ombilical ainsi que le chemin de retour vers soi, notre essence ou esprit. Représenté comme un labyrinthe bordé de 7, le labyrinthe fait référence aux 7 centres d’énergie (chakra), aux 7 notes de musique, et aux 7 couleurs de l’arc-en-ciel, il ressemble aussi beaucoup à une empreinte digitale, symbole de notre unicité.
Tout le monde a la possibilité de devenir un leader du cœur.
C’est en s’alignant sur les sept piliers du leadership du cœur, que nous nous ouvrons à une vie prospère et réussie.
