Cursus Dirigeants

Dans un environnement à forts challenges, ce programme sur-mesure s’adresse aux dirigeants désireux de s’engager et d’engager leurs équipes dans l’excellence opérationnelle. Parce que, lorsqu’il est incarné, le leadership est la clé pour :

  • Développer et mettre en oeuvre le modèle de leadership de l’entreprise,
  • Accroître sa capacité à incarner un modèle managérial ajusté à la fois aux exigences de son marché, aux évolutions de son environnement et aux attentes des collaborateurs.

Cadres dirigeants

Expérience d'encadrement

Nombre de participants à définir

Programme sur 6 à 9 mois

Présentiel

À qui s'adresse la formation ?

Le public concerné est celui des dirigeants et cadres managers de l’entreprise.

Exemple de contenus type de la formation

module 1

Comprendre les besoins fondamentaux qui soutiennent la performance d'une équipe

L’ingénierie de formation se construit en appui sur les enjeux de nos clients.

2 jours

module 2

Partager ensemble les talents pour mieux tirer parti des intelligences collectives disponibles

L’ingénierie de formation se construit en appui sur les enjeux de nos clients.

2 jours

module 3

Oser savoir mettre en oeuvre des stratégies du changement

L’ingénierie de formation se construit en appui sur les enjeux de nos clients.

2 jours

module 4

Inspirer pour savoir montrer l'exemple et honorer ses engagements

L’ingénierie de formation se construit en appui sur les enjeux de nos clients.

2 jours

module 5

Relire son parcours et identifier les progrès réalisés

L’ingénierie de formation se construit en appui sur les enjeux de nos clients.

2 jours

INDICE DE SATISFACTION DE CETTE FORMATION

recommandent cette formation
80 %
déclarent que leurs nouvelles compétences sont applicables dans leur travail
80 %
ont trouvé le rythme de formation pertinent et adapté à l'amélioration de leurs compétences
80 %

*Période de référence : janvier/octobre 2024 sur la base de 11 répondants (top & middle manager)

MODALITÉS PRATIQUES

Toute personne en situation de management de l’entreprise souhaitant développer à la fois son Excellence Relationnelle et son Efficience Managériale. Autres modalités à définir à vos convenances.

Dans le cadre de notre suivi qualité Qualiopi, nos formateurs travaillent avec vous les critères pertinents d’évaluation ou d’auto-évaluation pour chacune de nos interventions.

MODALITÉS TECHNIQUES

Ces moyens sont redéfinis pour s’adapter à vos besoins et vos objectifs de formation.

  • Salles de formation adaptées aux besoins de la formation.
  • Nos salles de formation sont équipées de matériel de projection et de paperboard.
  • Chaque module fait l’objet d’un support de synthèse ou dossier technique remis aux stagiaires.
  • Un centre de ressource en ligne est disponible avec mot de passe personnel (remis à chaque stagiaire à l’issue du premier module).
  • Les séances de travail s’effectuent sur la base d’exposés théoriques et d’études de cas concrets.
  • Des jeux de rôle viennent compléter l’apprentissage.
  • Film ou vidéo et audio d’illustration peuvent compléter le dispositif.
  • Les Companions sont tous des professionnels du management et de l’accompagnement d’équipes. Ils encadrent et assurent votre formation en s’adaptant à vos besoins et vos attentes.
  • Une attestation de fin de formation / certificat de réalisation sera remis(e) aux stagiaires à l’issue de la formation.

LES FORMATEURS

Sabine Hong

Associée & Leadership Companion

France

Franck Montero

Associé & Leadership Companion

France

Cyril Legrand

Associé & Leadership Companion

France

Cécile Demailly

Leadership Companion

France

Susana Domingo

Leadership Companion

Spain

Caroline Montel

Leadership Companion

France

Dominique Hadria

Leadership Companion

France

Jean-Christophe Normand

Leadership Companion

France

Bertrand Pinon

Leadership Companion

France

Maÿlis de Poret

Leadership Companion

France

LES DOCUMENTS À TÉLÉCHARGER

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